Politica per la qualità

Il Consorzio 906 nasce nel 2012 (18/07/2012) come Ente di emanazione di Federazione Imprese Associate.

Rappresenta la tecnostruttura di Federazione Imprese a supporto delle aziende che hanno individuato nella strategia di rete, nella specializzazione e nella condivisione della conoscenza, la via per lo sviluppo e l’innovazione. Avvalendosi della sua emanazione dalla Federazione, Consorzio 906 fornisce assistenza tecnica a CONFIMEA, la Confederazione Italiana dell’Impresa, a cui Federazione Imprese aderisce.

Il Consorzio 906 è stato inoltre individuato quale struttura tecnico-operativa per il supporto alle imprese anche da parte delle seguenti federazioni e associazioni:

  • ASEPI – Associazione Europea per la Promozione d’Impresa
  • FEDERLAVORO – Federazione delle Imprese e dei Lavoratori Autonomi
  • ASSOCOOP – Associazione Cooperative Europee.

Il Consorzio 906 ha infine promosso la costituzione di Fondazione CS MARE, partnership pubblico-privata che esercita attività di lobbying a Bruxelles per assicurare un dialogo costante tra il tessuto imprenditoriale italiano, in particolare le PMI, e le istituzioni europee.

La Direzione del Consorzio 906 si impegna a perseguire una politica per la Qualità che pone al centro delle attività la soddisfazione di tutti i requisiti applicabili e la soddisfazione dei clienti, identificati come aziende consorziate e/o privati che usufruiscono delle attività di assistenza tecnica progettate ed erogate.

Gli obiettivi che si pone sono i seguenti:

  • valorizzare la struttura di Consorzio 906 in qualità di fornitore di una gamma di servizi sempre più completa e specializzata, attraverso un piano di marketing definito, con loghi identificativi e diciture appropriate per consentire una maggiore e migliore visibilità della struttura, nonché ai fini di una comunicazione efficace;
  • fornire servizi efficaci ed in linea con le specifiche esigenze di ogni potenziale utente;
  • individuare costantemente le necessità degli utenti, così da fornire una vasta gamma di servizi a partire dall’assistenza nell’identificazione e nella valutazione delle competenze delle RU, sino all’accompagnamento lungo il percorso di sviluppo dell’impresa;
  • costruire e gestire un sistema informativo relativo ai servizi forniti atto a monitorare e anticipare le necessità del target di clientela di riferimento;
  • valorizzare le capacità dei propri dipendenti e collaboratori come strumento di miglioramento professionale dell’intera struttura/Consorzio 906;
  • trasmettere e condividere con i dipendenti e i collaboratori le linee guida della azienda;
  • intraprendere un percorso di partnership con realtà presenti nel territorio ed operanti nel medesimo mercato di Consorzio 906 allo scopo di creare sinergie ed ampliare l’ambito operativo;
  • rafforzare le collaborazioni in essere con consulenti e professionisti dell’azienda ed individuare nuove professionalità per l’avvio di partnership;
  • mantenere una costante attenzione diretta al mercato e alle sue dinamiche evolutive allo scopo di reagire con tempestività ed efficacia al cambiamento;
  • pianificare azioni adeguate alla gestione di rischi e/o opportunità e perseguire il miglioramento continuo del sistema di qualità aziendale.

Il raggiungimento di questi obiettivi è costantemente monitorato e valutato in occasione di riesami periodici da parte della Direzione. L’applicazione di questa Politica è assicurata anche attraverso una costante attività di formazione ed aggiornamento di tutto il personale dell’Organizzazione. Questo documento è distribuito all’interno dei locali del Consorzio 906 in modo che l’intera organizzazione ne sia informata e possa maturare una comune consapevolezza ed è reso disponibile alle Parti Interessate su richiesta.

Padova, 15/04/2019

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