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5. Mise en œuvre

  • L’application des résultats au niveau national, régional et européen à travers l’implication des parties prenantes du secteur et extérieures, des pouvoirs publics et de centres de formation
  • La participation et l’organisation de meetings/clusters de secteur
  • Le développement d’un plan d’action à long terme en mesure de contenir une série de recommandations et de lignes directrices en instituant une roadmap pan-européenne pour une stratégie des compétences durable et pour garantir ainsi l’extensibilité du projet

6. Gestion de la qualité et du projet

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